شماره دادنامه: ۷۳ در خصوص معافیت مالیاتی ﻣﺰﺍﯾﺎی ﻣﺮﺑﻮﻁ ﺑﻪ ﺷﻐﻞ
تاریخ دادنامه: ۲۷ فروردین ۱۳۹۸
شماره پرونده: ۹۷/۲۵۰۳
مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
ﺷﺎﮐﻴﺎﻥ: ١ـ ﻣﺪﯾﺮ ﺷﺮﮐﺖ ﺍﻣﻴﺪ ﺍﺭﺗﺒﺎﻁ ﺁﺳﺎﻥ ٢ ـ ﻣﺪﯾﺮﮐﻞ ﺩﻓﺘﺮ ﺍﻣﻮﺭ ﺣﻘﻮﻗﯽ ﻭ ﺩﻋﺎﻭی ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺗﺄﻣﻴﻦ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﯽ
ﻣﻮﺿﻮﻉ ﺷﮑﺎﯾﺖ ﻭ ﺧﻮﺍﺳﺘﻪ: ﺍﻋﻤﺎﻝ ﺗﺒﺼﺮﻩ ﻣﺎﺩﻩ ٩٧ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺗﺸﮑﻴﻼﺕ ﻭ ﺁﯾﻴﻦ ﺩﺍﺩﺭﺳﯽ ﺩﯾﻮﺍﻥ ﻋﺪﺍﻟﺖ ﺍﺩﺍﺭی ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﺭﺃی ﺷﻤﺎﺭﻩ ۶٠١ ـ ۱۳۸۹/۱۲/۰۹ هیأت عمومی (در خصوص معافیت مالیاتی ﻣﺰﺍﯾﺎی ﻣﺮﺑﻮﻁ ﺑﻪ ﺷﻐﻞ)
ﮔﺮﺩﺵﮐﺎﺭ:
١ـ ﺑﻪ ﻣﻮﺟﺐ ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎﺭﻩ ٣٣۵۵٣ ـ ۱۳۸۷/۰۴/۱۳ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺍﻣﻮﺭ ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﯽ ﻣﻘﺮﺭ ﺷﺪﻩ ﺑﻮﺩ: «ﻭﺟﻮﻩ ﻧﻘﺪی ﮐﻪ ﺑﻪ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﻣﺰﺍﯾﺎی ﻣﺮﺑﻮﻁ ﺑﻪ ﺷﻐﻞ ﺗﺤﺖ ﻋﻨﺎﻭﯾﻦ ﻣﻬﺪﮐﻮﺩک، ﯾﺎﺭﺍﻧﻪ ﻏﺬﺍ، ﺍﯾﺎﺏ ﻭ ﺫﻫﺎﺏ، ﻫﺰﯾﻨﻪ ﺗﻠﻔﻦ ﻫﻤﺮﺍﻩ ﻭ ﺑﻦ ﮐﺎﻻ ﺑﻪ ﺣﻘﻮﻕﺑﮕﻴﺮﺍﻥ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﻣﯽﮔﺮﺩﺩ ﺑﺎ ﺩﺭ ﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻦ ﻋﻤﻮﻣﻴﺖ ﺗﻌﺮﯾﻒ ﻣﻘﺮﺭ ﺩﺭ ﻣﺎﺩﻩ ٨٣ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻬﺎی ﻣﺴﺘﻘﻴﻢ ﻣﺼﻮﺏ ﺍﺳﻔﻨﺪ ﻣﺎﻩ ١٣۶۶ ﻭ ﺍﺻﻼﺣﻴﻪﻫﺎی ﺑﻌﺪی ﺁﻥ، ﻣﺸﻤﻮﻝ ﻣﺎﻟﻴﺎﺕ ﺑﺮ ﺩﺭﺁﻣﺪ ﺣﻘﻮﻕ ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ.»
۲ـ ﻫﻴﺄﺕ ﻋﻤﻮﻣﯽ ﺩﯾﻮﺍﻥ ﻋﺪﺍﻟﺖ ﺍﺩﺍﺭی ﺑﻪ ﻣﻮﺟﺐ ﺭﺃی ﺷﻤﺎﺭﻩ ۶٠١ ـ ۱۳۸۹/۱۲/۹، ﻭﺟﻮﻩ ﭘﺮﺩﺍﺧﺘﯽ ﻣﺬﮐﻮﺭ ﺩﺭ ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺑﺎﻻﯾﺎﺩ ﺭﺍ ﺑﻪ «ﮐﺎﺭﮐﻨﺎﻥ ﺩﻭﻟﺖ» ﻣﻮﺿﻮﻋﺎ ﺍﺯ ﻣﺸﻤﻮﻝ ﺍﺣﮑﺎﻡ ﻣﻮﺍﺩ ٨٢ ﻭ ٨٣ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻬﺎی ﻣﺴﺘﻘﻴﻢ ﺧﺎﺭﺝ ﺩﺍﻧﺴﺘﻪ ﻭ ﺣﮑﻢ ﺑﻪ ﺍﺑﻄﺎﻝ ﺁﻥ ﺻﺎﺩﺭ ﮐﺮﺩ ﮐﻪ ﺍﺛﺮ ﺍﺑﻄﺎﻝ ﻣﺼﻮﺑﻪ ﺑﻪ ﻣﻮﺟﺐ ﺭﺃی ﺷﻤﺎﺭﻩ ٣٣۵ ـ ۱۳۹۱/۶/۲۰ ﻫﻴﺄﺕ ﻋﻤﻮﻣﯽ ﺑﻪ ﺯﻣﺎﻥ ﺗﺼﻮﯾﺐ ﺗﺴﺮی ﯾﺎﻓﺖ. ﻣﺘﻦ ﺭﺃی ﺷﻤﺎﺭﻩ ۶٠١ ـ ۱۳۸۹/۱۲/۹ ﻫﻴﺄﺕ ﻋﻤﻮﻣﯽ ﺑﻪ ﻗﺮﺍﺭ ﺯﯾﺮﺍﺳﺖ:
ﻧﻈﺮﺑﻪ ﺍﯾﻨﮑﻪ ﻣﺼﺎﺩﯾﻖ ﺣﻘﻮﻕ ﻭ ﻣﺰﺍﯾﺎی ﻣﺸﻤﻮﻝ ﮐﺴﺮ ﻣﺎﻟﻴﺎﺕ، ﻣﻮﺿﻮﻉ ﻣﺎﺩﻩ ٨٢ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﻣﺎﻟﻴﺎﺕ ﻫﺎی ﻣﺴﺘﻘﻴﻢ ﺩﺭ ﻣﺎﺩﻩ ٨٣ ﻫﻤﺎﻥ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺑﻪ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﻣﺰﺍﯾﺎی ﻣﺮﺑﻮﻁ ﺑﻪ ﺷﻐﻞ ﺍﺣﺼﺎء ﺷﺪﻩ ﺍﺳﺖ ﻭ ﺧﺪﻣﺎﺕ ﻭ ﺗﺴﻬﻴﻼﺕ ﺭﻓﺎﻫﯽ ﮐﻪ ﺩﺭ ﻣﺎﺩﻩ ۴٠ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺍﻟﺤﺎﻕ ﻣﻮﺍﺩی ﺑﻪ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺗﻨﻈﻴﻢ ﺑﺨﺸﯽ ﺍﺯ ﻣﻘﺮﺭﺍﺕ ﻣﺎﻟﯽ ﺩﻭﻟﺖ (۱۳۸۰/۱۱/۲۷) ﻣﺼﻮﺏ ۱۳۸۴/۸/۱۵ ﻣﺠﻮﺯ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﺩﺍﺭﺩ ﻣﺰﺍﯾﺎی ﻣﺮﺑﻮﻁ ﺑﻪ ﺷﺎﻏﻞ ﺑﻮﺩﻩ ﻭ ﺩﺍﺧﻞ ﺩﺭ ﻋﻨﺎﻭﯾﻦ ﺣﻘﻮﻕ ﻭ ﻣﺰﺍﯾﺎی ﻣﺬﮐﻮﺭ ﺩﺭ ﻣﺎﺩﻩ ٨٣ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﻣﺎﻟﻴﺎﺕ ﻫﺎی ﻣﺴﺘﻘﻴﻢ ﻧﻤﯽ ﺑﺎﺷﺪ، ﺑﻨﺎﺑﺮﺍﯾﻦ ﻭﺟﻮﻩ ﭘﺮﺩﺍﺧﺘﯽ ﺑﻪ ﮐﺎﺭﮐﻨﺎﻥ ﺩﻭﻟﺖ، ﺗﺤﺖ ﻋﻨﺎﻭﯾﻦ ﻣﻬﺪﮐﻮﺩک، ﯾﺎﺭﺍﻧﻪ ﻏﺬﺍ، ﺍﯾﺎﺏ ﻭ ﺫﻫﺎﺏ، ﺑﻦ ﮐﺎﻻ ﻭ … ﺑﻪ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﻣﺼﺎﺩﯾﻖ ﻣﺎﺩﻩ ۴٠ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﻣﺎﺭﺍﻟﺬﮐﺮ، ﻣﻮﺿﻮﻋﺎً ﺍﺯ ﺷﻤﻮﻝ ﺍﺣﮑﺎﻡ ﻣﻮﺍﺩ ٨٢ ﻭ ٨٣ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﻣﺎﻟﻴﺎﺕ ﻫﺎی ﻣﺴﺘﻘﻴﻢ ﺧﺎﺭﺝ ﺑﻮﺩﻩ ﻭ ﻧﻈﺮﯾﻪ ﺷﻤﺎﺭﻩ ٢۵۶/٢٠١٠٠ ﻣﻮﺭﺥ ۱۳۸۹/۱۰/۶ ﺩﯾﻮﺍﻥ ﻣﺤﺎﺳﺒﺎﺕ ﮐﺸﻮﺭ ﻫﻢ ﺩﺭ ﺗﺄﯾﻴﺪ ﻣﺮﺍﺗﺐ ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ. ﺍﻟﻨﻬﺎﯾﻪ ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﻣﻮﺭﺩ ﺍﻋﺘﺮﺍﺽ ﺧﻼﻑ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﻭ ﺧﺎﺭﺝ ﺍﺯ ﺣﺪﻭﺩ ﺍﺧﺘﻴﺎﺭﺍﺕ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺍﻣﻮﺭ ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﯽ ﮐﺸﻮﺭ ﺗﺸﺨﻴﺺ ﻭ ﺑﻪ ﺍﺳﺘﻨﺎﺩ ﻗﺴﻤﺖ ﺩﻭﻡ ﺍﺻﻞ ١٧٠ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺍﺳﺎﺳﯽ ﺟﻤﻬﻮﺭی ﺍﺳﻼﻣﯽ ﺍﯾﺮﺍﻥ ﻭ ﺑﻨﺪ ﯾﮏ ﻣﺎﺩﻩ ١٩ ﻭ ﻣﺎﺩﻩ ۴٢ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺩﯾﻮﺍﻥ ﻋﺪﺍﻟﺖ ﺍﺩﺍﺭی ﺍﺑﻄﺎﻝ ﻣﯽ ﮔﺮﺩﺩ.
٣ـ ﺷﺮﮐﺖ ﺍﻣﻴﺪ ﺍﺭﺗﺒﺎﻁ ﺁﺳﺎﻥ ﺑﻪ ﻣﻮﺟﺐ ﻧﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎﺭﻩ ٣٠٨/ﺍﻟﻒ/٩۶ ـ ۱۳۹۶/۶/۸ ﺑﺎ ﺍﺭﺳﺎﻝ ﻧﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎﺭﻩ ٣٣٠٣/٢٣٢/ﺹ ـ ۱۳۹۶/۳/۷ ﻣﺪﯾﺮﮐﻞ ﺩﻓﺘﺮ ﻓﻨﯽ ﻭ ﺣﺴﺎﺑﺮﺳﯽ ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﯽ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺍﻣﻮﺭ ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﯽ ﺍﺯ ﺍﻣﮑﺎﻥ ﺍﻋﻤﺎﻝ ﺭﺃی ﯾﺎﺩ ﺷﺪﻩ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﻣﺸﻤﻮﻟﻴﻦ (ﮐﺎﺭﮐﻨﺎﻥ ﺑﺨﺶ ﺧﺼﻮﺻﯽ ﺗﺎﺑﻊ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﮐﺎﺭ) ﺍﺳﺘﻌﻼﻡ ﮐﺮﺩﻩ ﺍﺳﺖ.
۴ـ ﻣﺪﯾﺮﮐﻞ ﺩﻓﺘﺮ ﺍﻣﻮﺭ ﺣﻘﻮﻗﯽ ﻭ ﺩﻋﺎﻭی ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺗﺄﻣﻴﻦ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﯽ، ﻁﯽ ﻧﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎﺭﻩ ١۶٩٩/٩٧/٧١٠٠ ـ ۱۳۹۷/۴/۳ ﺑﻪ ﺩﯾﻮﺍﻥ ﻋﺪﺍﻟﺖ ﺍﺩﺍﺭی ﺍﻋﻼﻡ ﮐﺮﺩﻩ ﺍﺳﺖ ﮐﻪ:
«ﻣﻄﺎﺑﻖ ﺩﺍﺩﻧﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎﺭﻩ ۶٠١ ـ ۱۳۸۹/۱۲/۹ ﻫﻴﺄﺕ ﻋﻤﻮﻣﯽ ﺩﯾﻮﺍﻥ ﻋﺪﺍﻟﺖ ﺍﺩﺍﺭی، ﻭﺟﻮﻩ ﭘﺮﺩﺍﺧﺘﯽ ﺑﺎﺑﺖ ﻣﺰﺍﯾﺎی ﺭﻓﺎﻫﯽ ﮐﺎﺭﮐﻨﺎﻥ ﺗﺤﺖ ﻋﻨﺎﻭﯾﻦ ﻣﻬﺪ ﮐﻮﺩک، ﯾﺎﺭﺍﻧﻪ ﻏﺬﺍ، ﺍﯾﺎﺏ ﻭ ﺫﻫﺎﺏ، ﺑﻦ ﮐﺎﻻ ﻭ … ﺑﻪ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﻣﺰﺍﯾﺎی ﺷﺎﻏﻞ ﺗﻠﻘﯽ ﻭ ﻣﻮﺿﻮﻋﺎ اﺯ ﺷﻤﻮﻝ ﺍﺣﮑﺎﻡ ﻣﻮﺍﺩ ٨٢ ﻭ ٨٣ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻬﺎی ﻣﺴﺘﻘﻴﻢ ﺑﻪ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﻣﺄﺧﺬ ﮐﺴﺮ ﻣﺎﻟﻴﺎﺕ ﺧﺎﺭﺝ ﺷﺪﻩ ﺍﺳﺖ، ﺩﺭ ﺣﺎﻟﯽ ﮐﻪ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺍﻣﻮﺭ ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﯽ، ﺩﺍﺩﻧﺎﻣﻪ ﻣﻮﺻﻮﻑ ﺭﺍ ﺻﺮﻓﺎً ﻧﺎﻅﺮ ﺑﻪ ﮐﺎﺭﮐﻨﺎﻥ ﺩﻭﻟﺖ ﺩﺍﻧﺴﺘﻪ ﻭ ﺑﻪ ﮐﺎﺭﮐﻨﺎﻥ ﺳﺎﯾﺮ ﺩﺳﺘﮕﺎﻫﻬﺎی ﺍﺟﺮﺍﯾﯽ ﺍﺯ ﺟﻤﻠﻪ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺗﺄﻣﻴﻦ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﮐﻪ ﻣﺰﺍﯾﺎ ﻣﺬﮐﻮﺭ ﺭﺍ ﺑﻪ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﻣﺰﺍﯾﺎی ﺷﺎﻏﻞ ﺩﺭﯾﺎﻓﺖ ﻣﯽﮐﻨﻨﺪ ﻗﺎﺑﻞ ﺗﺴﺮی ﻧﻤﯽﺩﺍﻧﺪ. ﻟﺬﺍ ﺑﻪ ﺷﺮﺡ ﺫﯾﻞ ﺗﻘﺎﺿﺎی ﺍﺟﺮﺍی ﮐﺎﻣﻞ ﺭﺃی ﻫﻴﺄﺕ ﻋﻤﻮﻣﯽ ﻭ ﺻﺪﻭﺭ ﺩﺳﺘﻮﺭ ﺗﺴﺮی ﺩﺍﺩﻧﺎﻣﻪ ﻣﻮﺻﻮﻑ ﺑﻪ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺗﺄﻣﻴﻦ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﻭﻓﻖ ﻣﻮﺍﺩ ٩٢ ﻭ ٩٣ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺩﯾﻮﺍﻥ ﻋﺪﺍﻟﺖ ﺍﺩﺍﺭی ﺭﺍ ﺩﺍﺭﺩ.
١ـ ﻣﺎﺩﻩ ٨٣ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻬﺎی ﻣﺴﺘﻘﻴﻢ ﺩﺭ ﻣﻘﺎﻡ ﺑﻴﺎﻥ ﺍﻗﻼﻡ ﻣﺸﻤﻮﻝ ﮐﺴﺮ ﻣﺎﻟﻴﺎﺕ ﺑﺮ ﺣﻘﻮﻕ ﮐﺎﺭﮐﻨﺎﻥ ﻣﻘﺮﺭ ﻣﯽﺩﺍﺭﺩ: ﺩﺭﺁﻣﺪ ﻣﺸﻤﻮﻝ ﻣﺎﻟﻴﺎﺕ ﺣﻘﻮﻕ ﻋﺒﺎﺭﺕ ﺍﺳﺖ ﺍﺯ ﺣﻘﻮﻕ (ﻣﺰﺩ ﯾﺎ ﺣﻘﻮﻕ ﺍﺻﻠﯽ) ﻭ ﻣﺰﺍﯾﺎی ﻣﺮﺑﻮﻁ ﺑﻪ ﺷﻐﻞ ﺍﻋﻢ ﺍﺯ ﻣﺴﺘﻤﺮ ﻭ ﯾﺎ ﻏﻴﺮﻣﺴﺘﻤﺮ. ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺍﯾﻨﮑﻪ ﺩﺭ ﮐﻠﻴﻪ ﻣﻘﺮﺭﺍﺕ ﺍﺳﺘﺨﺪﺍﻣﯽ ﺑﺨﺶ ﻋﻤﻮﻣﯽ ﻭ ﺩﻭﻟﺘﯽ ﮐﺸﻮﺭ، ﻣﺰﺍﯾﺎی ﻣﺮﺑﻮﻁ ﺑﻪ ﺷﻐﻞ ﻭ ﺷﺎﻏﻞ ﺩﺭ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﺣﻘﻮﻕ ﻧﻬﺎﯾﯽ ﻓﺮﺩ ﻣﻮﺛﺮ ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ ﻭ ﺩﺭ ﻣﺎﺩﻩ ٨٣ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﻣﺬﮐﻮﺭ ﺍﺷﺎﺭﻩﺍی ﺑﻪ ﻣﺰﺍﯾﺎی ﺷﺎﻏﻞ ﺑﻪ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﯾﮑﯽ ﺍﺯ ﻣﺰﺍﯾﺎی ﻣﺴﺘﻤﺮ ﻭ ﺑﻪ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﯾﮑﯽ ﺍﺯ ﺍﻗﻼﻡ ﻣﺸﻤﻮﻝ ﮐﺴﺮ ﻣﺎﻟﻴﺎﺕ ﺍﺷﺎﺭﻩﺍی ﻧﺸﺪﻩ ﺍﺳﺖ ﺩﺭ ﻧﺘﻴﺠﻪ ﻣﺰﺍﯾﺎی ﺭﻓﺎﻫﯽ ﻧﻈﻴﺮ ﻣﻬﺪ ﮐﻮﺩک، ﯾﺎﺭﺍﻧﻪ ﻏﺬﺍ، ﺍﯾﺎﺏ ﺫﻫﺎﺏ، ﺑﻦ ﮐﺎﻻ ﻭ … ﮐﻪ ﺑﻪ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭ ﺷﺨﺺ ﮐﺎﺭﻣﻨﺪ ﺑﻪ ﺍﯾﺸﺎﻥ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﻣﯽﮔﺮﺩﺩ ﻣﺸﻤﻮﻝ ﮐﺴﺮ ﻣﺎﻟﻴﺎﺕ ﺣﻘﻮﻕ ﻧﻤﯽﺑﺎﺷﺪ. ﻣﻀﺎﻓﺎً ﺍﯾﻨﮑﻪ ﻗﺎﻧﻮﻧﮕﺬﺍﺭ ﺩﺭ ﺍﯾﻦ ﻣﺎﺩﻩ ﻫﻴﭻ ﮔﻮﻧﻪ ﻣﺤﺪﻭﯾﺘﯽ ﺑﺮﺍی ﻣﺸﻤﻮﻟﻴﻦ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺍﺯ ﺟﻬﺖ ﺍﺷﺘﻐﺎﻝ ﺩﺭ ﺩﺳﺘﮕﺎﻩ ﺩﻭﻟﺘﯽ ﯾﺎ ﺳﺎﯾﺮ ﺩﺳﺘﮕﺎﻫﻬﺎی ﺍﺟﺮﺍﯾﯽ ﻗﺎﺋﻞ ﻧﺸﺪﻩ ﻭ ﮐﻠﻴﻪ ﻣﺸﻤﻮﻟﻴﻦ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻬﺎی ﻣﺴﺘﻘﻴﻢ ﮐﻪ ﺣﺴﺐ ﻣﻘﺮﺭﺍﺕ ﺍﺳﺘﺨﺪﺍﻣﯽ ﺧﻮﺩ ﻭ ﯾﺎ ﻣﻄﺎﺑﻖ ﻣﺎﺩﻩ ۴٠ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺍﻟﺤﺎﻕ ﻣﻮﺍﺩی … ﺍﯾﻦ ﻣﺰﺍﯾﺎ ﺭﺍ ﺩﺭﯾﺎﻓﺖ ﻣﯽﮐﻨﻨﺪ ﺭﺍ ﺩﺭ ﺑﺮ ﻣﯽﮔﻴﺮﺩ.
٢ـ ﺭﺋﻴﺲ ﮐﻞ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺍﻣﻮﺭ ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﯽ ﮐﺸﻮﺭ، ﻁﯽ ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎﺭﻩ ٣٣۵۵٣ ـ ۱۳۸۷/۴/۱۲ ﺩﺭ ﺧﺼﻮﺹ ﺷﻤﻮﻝ ﯾﺎ ﻋﺪﻡ ﺷﻤﻮﻝ ﻣﺎﻟﻴﺎﺕ ﺣﻘﻮﻕ (ﻣﺎﻟﻴﺎﺕ ﺑﺮ ﺩﺭﺁﻣﺪ ﺣﻘﻮﻕ) ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﻭﺟﻮﻩ ﭘﺮﺩﺍﺧﺘﯽ ﺑﺎﺑﺖ ﮐﻤﮏ ﻫﺰﯾﻨﻪﻫﺎی ﻣﻬﺪ ﮐﻮﺩک، ﻏﺬﺍ، ﺍﯾﺎﺏ ﻭ ﺫﻫﺎﺏ ﻭ … ﻣﻘﺮﺭ ﺩﺍﺷﺘﻪ «ﻭﺟﻮﻩ ﻧﻘﺪی ﮐﻪ ﺑﻪ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﻣﺰﺍﯾﺎی ﻣﺮﺑﻮﻁ ﺑﻪ ﺷﻐﻞ ﺗﺤﺖ ﻋﻨﺎﻭﯾﻦ ﻣﻬﺪﮐﻮﺩک، ﯾﺎﺭﺍﻧﻪ، ﻏﺬﺍ، ﺍﯾﺎﺏ ﻭ ﺫﻫﺎﺏ، ﻫﺰﯾﻨﻪ ﺗﻠﻔﻦ ﻫﻤﺮﺍه ﻭ ﺑﻦ ﮐﺎﻻ ﺑﻪ ﺣﻘﻮﻕﺑﮕﻴﺮﺍﻥ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﻣﯽﺷﻮﺩ ﺑﺎ ﺩﺭ ﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻦ ﻋﻤﻮﻣﻴﺖ ﺗﻌﺮﯾﻒ ﻣﻘﺮﺭ ﺩﺭ ﻣﺎﺩﻩ ٨٣ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻬﺎی ﻣﺴﺘﻘﻴﻢ ﻣﺼﻮﺏ ﺍﺳﻔﻨﺪ ١٣۶۶ ﻭ ﺍﺻﻼﺣﻴﻪﻫﺎی ﺑﻌﺪی ﺁﻥ ﻣﺸﻤﻮﻝ ﻣﺎﻟﻴﺎﺕ ﺑﺮﺩﺭﺁﻣﺪ ﺣﻘﻮﻕ ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ. ﺩﺭ ﺍﯾﻦ ﺍﺭﺗﺒﺎﻁ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺑﺎﺯﺭﺳﯽ ﮐﻞ ﮐﺸﻮﺭ ﺑﻪ ﻭﺍﺳﻄﻪ ﻣﻐﺎﯾﺮﺕ ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺑﺎ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻬﺎی ﻣﺴﺘﻘﻴﻢ ﻣﺒﺎﺩﺭﺕ ﺑﻪ ﺍﻗﺎﻣﻪ ﺩﻋﻮی ﺩﺭ ﻫﻴﺄﺕ ﻋﻤﻮﻣﯽ ﺩﯾﻮﺍﻥ ﻋﺪﺍﻟﺖ ﺍﺩﺍﺭی ﺑﻪ ﺧﻮﺍﺳﺘﻪ ﺍﺑﻄﺎﻝ ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﯾﺎﺩ ﺷﺪﻩ ﺭﺍ ﻧﻤﻮﺩﻩ ﺍﺳﺖ ﮐﻪ ﺩﺭ ﻧﻬﺎﯾﺖ ﻣﻨﺘﻬﯽ ﺑﻪ ﺩﺍﺩﻧﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎﺭﻩ ۶٠١ ـ ۱۳۸۹/۱۲/۸ ﻣﺒﻨﯽ ﺑﺮ ﺍﺑﻄﺎﻝ ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﻣﺬﮐﻮﺭ ﺍﺯ ﺣﻴﺚ ﺗﺴﺮی ﮐﺴﺮ ﻣﺎﻟﻴﺎﺕ ﺑﻪ ﻣﺰﺍﯾﺎی ﻣﺮﺑﻮﻁ ﺑﻪ ﺷﺎﻏﻞ ﮐﺎﺭﮐﻨﺎﻥ ﺷﺪﻩ ﺍﺳﺖ.
٣ـ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺍﻣﻮﺭ ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﯽ ﺩﺭ ﺍﺟﺮﺍی ﺩﺍﺩﻧﺎﻣﻪ ﻣﻮﺻﻮﻑ ﺻﺮﻓﺎً ﻣﺰﺍﯾﺎی ﻣﺮﺑﻮﻁ ﺑﻪ ﺷﺎﻏﻞ ﮐﺎﺭﮐﻨﺎﻥ ﺩﻭﻟﺖ ﺭﺍ ﻣﺸﻤﻮﻝ ﮐﺴﺮ ﻣﺎﻟﻴﺎﺕ ﻧﺪﺍﻧﺴﺘﻪ ﻭ ﻫﻤﻴﻦ ﻣﺰﺍﯾﺎﯾﯽ ﮐﻪ ﺍﺯ ﺳﻮی ﺳﺎﯾﺮ ﺩﺳﺘﮕﺎﻫﻬﺎی ﺍﺟﺮﺍﯾﯽ ﻣﻄﺎﺑﻖ ﻣﻘﺮﺭﺍﺕ ﺍﺳﺘﺨﺪﺍﻣﯽ ﻣﺮﺑﻮﻁ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﻣﯽﮔﺮﺩﺩ ﺭﺍ ﻣﺸﻤﻮﻝ ﮐﺴﺮ ﻣﺎﻟﻴﺎﺕ ﻗﺮﺍﺭ ﺩﺍﺩﻩ ﺍﺳﺖ ﮐﻪ ﺍﯾﻦ ﺍﻣﺮ ﺩﻗﻴﻘﺎً ﺑﺮﺧﻼﻑ ﻣﻔﺎﺩ ﺭﺃی ﻫﻴﺄﺕ ﻋﻤﻮﻣﯽ ﺩﯾﻮﺍﻥ ﻋﺪﺍﻟﺖ ﺍﺩﺍﺭی ﺑﻮﺩﻩ ﻭ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺍﻣﻮﺭ ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﯽ ﺩﺍﺩﻧﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎﺭﻩ ۶٠١ ﺭﺍ ﺑﻪ ﻁﻮﺭ ﮐﺎﻣﻞ ﺍﺟﺮﺍ ﻧﮑﺮﺩﻩ ﺍﺳﺖ.»
۵ ـ ﻣﻮﺿﻮﻉ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮﺭ ﺑﺮﺭﺳﯽ ﻭ ﺿﺮﻭﺭﺕ ﺍﺻﻼﺡ ﺭﺃی ﻫﻴﺄﺕ ﻋﻤﻮﻣﯽ ﺑﻪ ﻫﻴﺄﺕ ﺗﺨﺼﺼﯽ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩی ﻭ ﻣﺎﻟﯽ ﺩﯾﻮﺍﻥ ﻋﺪﺍﻟﺖ ﺍﺩﺍﺭی ﺍﺭﺟﺎﻉ ﺷﺪ ﻭ ﭘﺲ ﺍﺯ ﻭﺻﻮﻝ ﻧﻈﺮﯾﻪ ﻫﻴﺄﺕ ﺗﺨﺼﺼﯽ ﻣﺒﻨﯽ ﺑﺮ ﺍﺻﻼﺡ ﺭﺃی ﭘﺮﻭﻧﺪﻩ ﺩﺭ ﺩﺳﺘﻮﺭ ﮐﺎﺭ ﻫﻴﺄﺕ ﻋﻤﻮﻣﯽ ﻗﺮﺍﺭ ﮔﺮﻓﺖ.
ﻫﻴﺄﺕ ﻋﻤﻮﻣﯽ ﺩﯾﻮﺍﻥ ﻋﺪﺍﻟﺖ ﺍﺩﺍﺭی ﺩﺭ ﺗﺎﺭﯾﺦ ۱۳۹۸/۱/۲۷ ﺑﺎ ﺣﻀﻮﺭ ﺭﺋﻴﺲ ﻭ ﻣﻌﺎﻭﻧﻴﻦ ﺩﯾﻮﺍﻥ ﻋﺪﺍﻟﺖ ﺍﺩﺍﺭی ﻭ ﺭﺅﺳﺎ ﻭ ﻣﺴﺘﺸﺎﺭﺍﻥ ﻭ ﺩﺍﺩﺭﺳﺎﻥ ﺷﻌﺐ ﺩﯾﻮﺍﻥ ﺗﺸﮑﻴﻞ ﺷﺪ ﻭ ﭘﺲ ﺍﺯ ﺑﺤﺚ ﻭ ﺑﺮﺭﺳﯽ ﺑﺎ ﺍﮐﺜﺮﯾﺖ ﺁﺭﺍء ﺑﻪ ﺷﺮﺡ ﺯﯾﺮ ﺑﻪ ﺻﺪﻭﺭ ﺭﺃی ﻣﺒﺎﺩﺭﺕ ﮐﺮﺩﻩ ﺍﺳﺖ.
ﺭﺃی ﻫﻴﺄﺕ ﻋﻤﻮﻣﯽ (در خصوص معافیت مالیاتی ﻣﺰﺍﯾﺎی ﻣﺮﺑﻮﻁ ﺑﻪ ﺷﻐﻞ)
ﺑﺮ ﻣﺒﻨﺎی ﻣﻮﺍﺩ ۲، ٨٢ ﻭ ٨٣ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﻣﺎﻟﻴﺎﺗﻬﺎی ﻣﺴﺘﻘﻴﻢ، ﺍﻁﻼﻕ ﺷﺨﺺ ﺣﻘﻴﻘﯽ ﺩﺭ ﺧﺪﻣﺖ ﺷﺨﺺ ﺣﻘﻮﻗﯽ ﺩﯾﮕﺮ ﺍﻋﻢ ﺍﺯ ﺣﻘﻴﻘﯽ ﻭ ﺣﻘﻮﻗﯽ ﺷﺎﻣﻞ ﮐﻠﻴﻪ ﮐﺎﺭﮐﻨﺎﻥ ﺍﻋﻢ ﺍﺯ ﮐﺎﺭﮐﻨﺎﻥ ﺑﺨﺶ ﺩﻭﻟﺘﯽ ﻭ ﻏﻴﺮﺩﻭﻟﺘﯽ (ﻋﻤﻮﻣﯽ ﻏﻴﺮﺩﻭﻟﺘﯽ) ﻭ ﺧﺼﻮﺻﯽ ﺑﻮﺩﻩ، ﺑﻨﺎﺑﺮﺍﯾﻦ ﻗﻴﺪ «ﮐﺎﺭﮐﻨﺎﻥ ﺩﻭﻟﺖ» ﺩﺭ ﺳﻄﺮ ﭼﻬﺎﺭﻡ ﺭﺃی ﺷﻤﺎﺭﻩ ۶٠١ ـ ۱۳۸۹/۱۲/۹ ﻫﻴﺄﺕ ﻋﻤﻮﻣﯽ ﺩﯾﻮﺍﻥ ﻋﺪﺍﻟﺖ ﺍﺩﺍﺭی ﻣﺒﺘﻨﯽ ﺑﺮ ﺳﻬﻮ ﻗﻠﻢ ﺑﻮﺩﻩ ﻭ ﻋﺒﺎﺭﺕ « ﮐﺎﺭﮐﻨﺎﻥ ﺩﻭﻟﺖ» ﺑﻪ «ﺣﻘﻮﻕﺑﮕﻴﺮﺍﻥ» ﺍﺻﻼﺡ ﻣﯽﺷﻮﺩ. ﺭﺋﻴﺲ ﻫﻴﺄﺕ ﻋﻤﻮﻣﯽ ﺩﯾﻮﺍﻥ ﻋﺪﺍﻟﺖ ﺍﺩﺍﺭی ـ ﻣﺤﻤﺪﮐﺎﻅﻢ ﺑﻬﺮﺍﻣﯽ